DX DXトピックス
2023.11.06 DXトピックス

リスキリングとは?企業・個人のメリットや補助金、DX人材育成の企業事例を解説

「企業・個人がもつ知識やスキルには、賞味期限がある」という説を聞いたことはありますか?

実は、昨今の技術革新やビジネスモデル変革により、特にデジタル分野の知識やスキルは、5年も経てば賞味期限切れになる状況になりつつあるのです。

そんななか岸田総理は、2022年10月に「リスキリング(学び直し)支援に、5年で1兆円投じる」と表明しました。
この背景から、リスキリング支援(主にDX人材育成支援)には巨額の予算があり、補助金や助成金も充実しているのです。

そこで今回は、「リスキリングを行う企業&個人のメリット」「企業&個人対象の補助金」「DX人材育成の企業事例」を主なテーマとして、わかりやすく解説していきます。

※個人向けの補助金等の対象講座は、「教育訓練講座検索システム」から今すぐ確認可能です。

リスキリングとは、新しいスキルの学び直し

まずは全体像を把握するために、「リスキリングの意味と学習内容」と「リカレント教育との違い」を見ていきましょう。

リスキリングの意味と学習内容

リスキリング(Re-skilling)とは、「DX時代」や「人生100年時代」の働き方に対応するために、新しい知識やスキルを学び直すことを意味します。

学習内容の具体例を挙げると、プログラミングやデータサイエンス、生成AI(ChatGPT)活用など、ITスキルの習得が人気です。
ちなみに、新しいデジタル技術の学び直しは、「デジタルリスキリング」と呼ばれています。
このほかにも、英語スキル(TOEIC・TOEFLなど)や、マーケティングスキルも注目をされています。

そして、リスキリングの取り組み例としては、以下が挙げられます。

  • 企業研修で業務時間内に、オンライン講座や対面講座を受講する
  • 働きながら業務時間外に、プログラミングスクールや通信制大学に通う

リカレント教育との違いは、仕事の有無

リスキリングとリカレント教育の大きな違いは、「仕事をしているか否か」です。
仕事と同時並行で取り組むと「リスキリング」、仕事をしない状態で取り組むと「リカレント教育」になります。

両者の詳しい違いは、下表のとおりです。

リスキリング仕事に役立てることを目的に、働きながら新しいスキルを学び直すこと。
企業寄りの考え方であり、経済産業省がDXとともに、リスキリングを推進している。
リカレント教育生涯学び続けることを目的に、主に仕事をしていない状態で、大学などの教育機関で勉強すること。
個人寄りの考え方であり、文部科学省が推進している。

では、そもそも仕事をしながら、リスキリング(学び直し)をする意味はあるのでしょうか。

リスキリングを行う企業・個人のメリット3選

ここからは企業・個人別に、リスキリングを実施するメリットを3つずつ見ていきます。

企業のメリット3つ

企業がリスキリングに取り組むメリットは、以下のとおりです。

1.人材不足解消につながる

経済産業省がみずほ情報総研株式会社に委託した『IT人材需給に関する調査』(2019年3月)によると、2030年に約79万人のIT人材が不足すると予想されています。
人材不足解消の対策として、従業員にリスキリングの促進を行えば、自社の企業文化を継承しながら、IT人材不足などの解消につなげることが可能なのです。

2.業務効率化や生産性向上につながる

たとえば、デジタルリスキリング(デジタル技術の学び直し)を推進することで、「業務の工数削減」や「業務の自動化」といった効率化が期待できます。
このほかにも、英語のリスキリングを促進できれば、海外顧客の対応業務などの生産性を上げることが可能です。

3.新規事業や新商品のアイデア創出につながる

新しいテクノロジーやスキルを学んだ社員がいれば、新規事業や新商品のアイデアが生まれやすくなります。
特にITスキルは陳腐化が早く、5年も経てば賞味期限切れスキルのようになってしまい、学び続けないとイノベーションはなかなか起こせません。

個人のメリット3つ

一方で、個人がリスキリングに取り組むメリットは、以下のとおりです。

1.仕事消滅時代の生存戦略になる

2020年のダボス会議(世界経済フォーラムの年次総会)では、「第4次産業革命により、数年で8,000万件の仕事が消失する一方で9,700万件の新たな仕事が生まれる」という予測が報告されました。
この仕事が消滅していく時代において、リスキリングはビジネスパーソンの生存戦略になると考えらえます。

2.新しい業務に抜擢されやすくなる

リスキリングを行えば、担当できる仕事が増えてくるため、新しい業務に抜擢される可能性が高まります。
新しい職種や業務を担当できれば、昇給ひいては昇進にも、つながるかもしれません。

3.キャリアアップ転職が成功しやすくなる

新しいスキルの学び直しを実施した人材は、自社だけではなく、他社も欲しがる人材にもなりえます。
つまり、自分の市場価値が高まり、キャリアアップ転職が成功しやすくなると考えられるのです。

リスキリングを行う企業・個人の補助金や助成金

リスキリングに取り組む企業あるいは個人を対象に、日本政府はさまざまな補助金を用意しています。
この背景として、岸田首相は2022年10月3日の所信表明演説にて、「リスキリング支援に、5年で1兆円投じる」と表明したことが挙げられます。

それでは、企業・個人別に、どのような補助金や助成金があるのか見ていきましょう。

企業対象の補助金等2つ

企業が従業員に対して、リスキリングを行うと補助されるのは、主に2つの助成金になります。

1.DXリスキリング助成金

「DXリスキリング助成金」とは、東京都にある中小企業等の従業員を対象に、DXに関する職業訓練を実施する経費を助成する制度です。

ざっくりとした対象者は、東京都に本社または事業所(支店や営業所)の登記がある中小企業、もしくは個人事業主(フリーランス)になります。

詳しい要件は、公益財団法人東京しごと財団の公式HP「DXリスキリング助成金」にて、ご確認ください。

2.人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)

「事業展開等リスキリング支援コース」の人材開発支援助成金とは、新規事業立ち上げや業務効率化、脱炭素化などに取り組む事業者を対象に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。

支給要件は、細かく複雑になっているので、一次ソースである『令和5年度版パンフレット(事業展開等リスキリング支援コース)詳細版』で確認しておくことをおすすめします。
厚生労働省の公式HP「人材開発支援助成金」のページも参考になるでしょう。

個人対象の補助金等3つ

個人がリスキリングを行うと補助されるお金としては、教育訓練給付制度の3つの給付金があります。

1.一般教育訓練給付金

一般教育訓練給付金とは、主に雇用の安定・就職の促進に資する教育訓練が対象で、受講費用の20%(上限10万円)が講座修了後に給付される制度です。

詳しくは、厚生労働省のリーフレット『一般教育訓練給付金の御案内』をご覧ください。

2.特定一般教育訓練給付金

特定一般教育訓練給付金とは、主に再就職と早期のキャリア形成に資する教育訓練が対象で、受講費用の40%(上限20万円)が講座修了後に給付される制度です。

詳しくは、厚生労働省のリーフレット『特定一般教育訓練給付金の御案内』をご覧ください。

3.専門実践教育訓練給付金

専門実践教育訓練給付金とは、主に中長期的キャリア形成に資する教育訓練が対象で、受講費用の50%(年間上限40万円)が訓練受講中6カ月ごとに給付される制度です。

補足事項として、以下のように、追加で給付されるケースもあります。

  • 資格取得等をし、かつ訓練修了後1年以内に雇用保険の被保険者として雇用された場合は、受講費用の20%(年間上限16万円)が追加で給付される
  • 失業状態にある人が初めて専門実践教育訓練(通信制、夜間制を除く)を受講する場合、受講開始時に45歳未満であるなど一定の要件を満たせば、教育訓練支援給付金が別途支給される

詳しくは、厚生労働省のリーフレット『専門実践教育訓練給付金・教育訓練支援給付金の御案内』をご覧ください。

なお上記3つの教育訓練給付の対象講座は約14,000講座あり、「教育訓練講座検索システム」で検索できるようになっています。
気になる講座やスクールがある方は、まず検索してみるのが、手っ取り早くておすすめです。

リスキリングでDX人材育成を図る企業事例3選

続いて、リスキリングでDX人材育成を図る国内大企業の事例を3つ見ていきましょう。

企業事例1.日立製作所

日立製作所は、2022年10月に、「学習体験プラットフォーム(LXP)」という新システムを導入しました。
このシステムには4億円も投資されており、2024年度末までに「デジタル人財」を国内外で9万7000人まで増やすことを目標に掲げているそうです。
社員は、デジタルマーケティングやデータサイエンスといった研修や教材を約2万コース以上から最適なものを選び、オンラインで無料で受講できます。

企業事例2.富士通

富士通の時田隆仁社長は、2019年に、IT企業からDX企業への転身を目指すと表明しました。
そして『2020年度 経営方針説明』において、社会・お客様への提供価値の創造と富士通自身のDX企業への変革のため、5年間で5,000~6,000億円もの投資を行うと発表しています。
2020年1月には、顧客企業のDXを支援する新会社、Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社も設立しました。

企業事例3.トラスコ中山

トラスコ中山は、システムベンダーであるSAP社の中途社員と、トラスコ中山の次世代リーダー候補を集め、デジタルを活用した新規ビジネス創出を行う研修を行っています。
詳しく知りたい方は、学校法人産業能率大学 総合研究所の「【リスキリング企業事例②】トラスコ中山株式会社様」もご覧ください。
ちなみにトラスコ中山は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「DX銘柄」に、2020~2023年の3年連続で選出されている優良企業です。

リスキリングのメリットや補助金のまとめ

最後に、企業と個人がリスキリングに取り組むメリットや補助金・助成金について、おさらいしましょう。

まず、リスキリングのメリットは、以下のとおりです。

  • 企業側
    「人材不足解消につながる」「業務効率化や生産性向上につながる」「新規事業や新商品のアイデア創出につながる」など
  • 個人側
    「仕事消滅時代の生存戦略になる」「新しい業務に抜擢されやすくなる」「キャリアアップ転職が成功しやすくなる」など

次に、リスキリングの補助金や助成金は、以下のとおりです。

  • 企業対象
    「DXリスキリング助成金」「人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)」など
  • 個人対象
    「一般教育訓練給付金」「特定一般教育訓練給付金」「専門実践教育訓練給付金」など

上記のような理由や背景から、企業も個人も、リスキリングを実施しておくに越したことはないでしょう。

ちなみに弊社では、DXにまつわる副業・転職エージェント「デジカリ」を運営しております。
できるだけ早くDX人材を確保したい企業の方、あるいはDX関連の仕事を探している個人の方は、ぜひご利用ください。

投稿者プロフィール

DXニュース編集部
DXニュース編集部

DXニュースについてABOUT DX NEWS

デジタルトランスフォーメーションを推進するにあたって参考となる国内外の事例、
デジタルマーケティングを自社内で行うインハウス化に関するお役立ち情報を提供しています。

CONTACT お問い合わせ

03-6263-9628

営業時間:平日9:00~18:00

メールでのお問い合わせ
お電話でのお問い合わせ

営業時間:平日9:00~18:00