株式会社PROJECT COMPは11月28日、給与データベースや蓄積した自社の評価関連データを活用し、適切な目標設定から適切な評価フィードバックまでを支援するデータ主導型タレントマネジメントシステム「PROJECT COMP for Management」を提供開始すると発表。
『PROJECT COMP for Management』について
各マネージャーが個人にマッチした目標設定と納得感のある評価を実現し、人事と連携して人材開発計画を立てることができるツール。さらに、システム提供だけではなく人事に関するプロフェッショナルコーチングが伴走するサービス。『PROJECT COMP for Business』と合わせて使うことで、上流の評価制度の設計から日常的な評価へのデータ活用までワンストップで行うことができる。
提供価値
各マネージャーがこれまで実施してきた目標設定および評価の知見がデータ化され、属人的な判断ではなく誰もが有能マネージャーの知見を活用して適切な目標設定から評価フィードバックまで行えるようになる。結果として、メンバーの方々にとって納得のいく目標設定と評価フィードバックが享受できるため、「離職防止」や「リテンションの向上」につながる。
さらに、人事と連携して数年後のあるべき姿から逆算した計画を立てる「人材開発力」が備わっていく。この結果、社員の「パフォーマンスの向上」や「成長促進」につながり、組織全体として生産性を上げていける。
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