特化型人材紹介サービス

本サービスはこのような課題の解決策におすすめです!

入社後に求めるスキルとのアンマッチに気づく。
どのような人材を採用すべきか言語化ができない。
どれだけ募集をかけても求める人材が集まらない。

サービス概要

貴社にマッチした人材を成功報酬で紹介します。

サービスの仕組み

貴社が採用したい人材と求職者をマッチング!スピーディ且つ求める人材を採用できます。

当社の強み

特化型人材紹介

当社はマーケティング専門家としての豊かな市場認識、企画立案能力、クリエイティブな表現力、そして顧客獲得能力を駆使し、社会からの需要が高い特定の業界、職種、企業に焦点を当てた特化型人材紹介サービスを展開しております。求人企業様の採用成功・求職者様の転職成功・当社の成長の三方良しを目指しています。

採用工数削減

サービス開始2年で自社サイト経由のエントリーは毎月約200名程度に成長。
さらに、スカウトサイトやロボット型求人検索エンジン、SNSを活用して母集団を形成しています。

サービスの特徴

メリット1:完全成功報酬

人材が入社するまで一切費用は発生しない完全成功報酬型サービスです。
早期退職時には一部返金制度がありますので退職時のコスト負担リスクを軽減できます。

メリット2:採用工数削減

求職者の経験やスキルでスクリーニングの上ご紹介します。また、面接日程の調整など求職者とのやりとりも弊社にて代行いたしますので、採用担当者様の工数を大幅に削減できます。

メリット3:採用決定まで徹底サポート

RA・CAが密接に情報共有し、求職者の他社選考状況や本音等を吸い上げ貴社へ必要な情報を提供。
採用決定まで徹底サポートいたします。

費用・返金規定

コンサルティング料:被採用者の理論年収の30%

理論年収とは?

(基本給+職務手当+住宅手当+家族手当+その他固定的に毎月支給される手当(但し、交通費は除く)+同職務同年齢者の月平均超過勤務手当)×12+(同職務同年齢者の前年実績賞与支給額)

なお、被採用者の給与が年俸制の場合は、入社初年度1年間の年俸額を理論年収とする。但し、年俸が「固定報酬+成果報酬」で決定される場合は、(固定報酬+期待する業績を達成した場合の成果報酬)より導いた年俸額を理論年収とします。

返金規定

被採用者が自己都合により入社後3ヶ月未満に退職した場合、退社時期に応じて、コンサルティング料を返還します。

退社時期返還するコンサルティング料
入社から1ヶ月未満80%
入社から2ヶ月未満50%
入社から3ヶ月未満20%

契約期間

求人クローズまで

導入の流れ

STEP
求人登録(無料)
STEP
ヒアリング・求人票送付

貴社がデジタル人材を採用する背景を伺い、求める人物像、具体的に任せる業務内容等を明らかにします。

STEP
契約案内

電子契約にて人材紹介契約を締結します。

STEP
候補者ご紹介

人材データベース「TRIO」内から候補者を選定、貴社求人をご案内し興味がある方だけをご紹介いたします。

STEP
選考

貴社にて書類選考・面接を行っていただきます。日程調整などの事務作業は当社が代行いたします。

STEP
入社・お支払い

当社が紹介した求職者様が入社されましたら、コンサルティング料をお支払いいただきます。

お取引条件

◆お支払い条件

《末日締め、翌月末日迄にお支払い》
※特別なお支払い条件でお申込み頂いた場合は、申込書記載のお支払い条件が適用されます。
※末日が休日の場合は、前営業日にお振込みくださいますようお願い申し上げます。

◆御請求書送付方法/期日

毎月5営業日以内に、メールにて御請求書を送付いたします。
※差出人メールアドレスはfreee@freee.comより送信されます。

◆納品書について

納品書が必要な場合は適宜お申し付けください。

◆お振込手数料

貴社負担にてお願いいたします。

◆お振込口座

銀行名 :みずほ銀行 支店名 :渋谷支店 店番号 :210
口座番号:普通 3069818 口座名義:株式会社ツギノテ

よくあるご質問と回答

派遣/アルバイトは紹介できますか?

派遣/アルバイトは紹介いたしておりません。

コンサルティング料を30%ではなく固定費にできますか?

業界の慣習に沿った形で対応しております。適宜ご相談ください。

面接にRA・CAは参加しますか?

いいえ参加いたしません。求職者様と個別に面接いただけます。

複数職種で募集できますか?

はい。募集いただけます。