「転職したいけど、転職エージェントと転職サイトのどっちを使えばいいの？」
初めての転職では、こんな疑問を抱く方が多いのではないでしょうか。
結論から言うと、両方をうまく併用するのがおすすめです。
それぞれにメリット・デメリットがあるため、「いいとこどり」するのが効率的で安心な方法になります。
転職エージェントと転職サイトの違い
両者の大きな違いは「伴走者の有無」にあります。
| 比較項目 | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|
| 伴走者 | キャリアアドバイザーあり | なし（自己完結型） |
| 求人数 | 少なめ | 多い |
| 非公開求人 | あり（倍率が低く好条件） | なし |
| スタイル | 対人型（1対1） | 検索型（1対多） |
転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
- キャリアアドバイザーに相談できる：客観的な意見やアドバイスをもらえ、自分では気づかなかった選択肢が広がる。
- 非公開求人を紹介してもらえる：一般には出回らない好条件の求人に出会える可能性が高い。
- 選考サポートが手厚い：履歴書添削・模擬面接・年収交渉など、1人では難しい部分をプロがフォロー。
デメリット
- 担当者との相性問題：熱意や方針が合わないと感じるケースも。担当変更や他社エージェントを利用する方法でリスク回避。
- 自分のペースで進めにくい：やりとりがエージェント経由となるため、スピード感に欠けることがある。
転職サイトのメリット・デメリット
メリット
- 求人数が豊富：全国・全業種の情報を幅広く収集できる。
- 自分のペースで活動できる：時間に縛られず、好きなタイミングで応募可能。
デメリット
- 選考サポートがない：履歴書や面接対策を自力で行う必要があり、初心者は孤独を感じやすい。
- 求人が多すぎて迷う：情報過多で選択疲れや応募先延ばしのリスクも。
初心者には「両方使い」がベスト
初めての転職活動では、以下の流れがおすすめです。
- 転職エージェントに登録：キャリアアドバイザーから情報収集。
- 転職サイトで求人検索：選択肢を広げる。
⚠️注意：同じ求人に「二重応募」するとトラブルの原因になるため、応募記録は必ず管理しましょう。
業界特化型の代表的な転職エージェント一覧
- リクルートエージェント（総合型）
- doda（総合型）
- マイナビエージェント（20代・第二新卒特化）
- パソナキャリア（女性・管理部門に強み）
- ビズリーチ（ハイクラス特化）
- ワークポート（IT・Web業界特化）
- レバテックキャリア（ITエンジニア特化）
- マスメディアン（広告・Web・マスコミ特化）
- メディカルワークス（医療・製薬業界特化）
- ふじのくに静岡看護師求人ナビ
まとめ：自分に合った方法で効率的に進めよう
転職エージェント：サポート充実＆非公開求人に強い
転職サイト：求人数豊富＆マイペースで進めやすい
両者の違いを理解し、上手に使い分けることで、初めての転職活動でも効率的かつ安心して進められます。
