初めて転職活動をする場合は、転職エージェントと転職サイトを一度併用してみるのがおすすめです。両者にメリット・デメリットがあるので、折衷案で「いいところどり」するのが、お得な方法になります。
とはいっても「両方使うのは面倒くさい……」とお考えの方は、ざっくりと言えば、以下の使い分けがおすすめです。
- 担当者と一緒に進めたいなら、「転職エージェント」
- 自分主導でマイペースに進めたいなら「転職サイト」
本記事では、転職エージェントと転職サイトのメリット・デメリットの違いを比較しながら、おすすめの使い分けをご紹介していきます。
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転職エージェントと転職サイトの違いとは
転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、個別で選考サポートしてくれる伴走者の有無です。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 伴走者 | キャリアアドバイザー | なし（自己完結） |
| 求人数 | 少ない | 多い |
| 非公開求人 | あり（応募倍率が低い） | なし（応募倍率が高い） |
| スタイル | 対人型（1対1） | 検索型（1対多） |
両者に一長一短があるため、メリット・デメリットを比較して判断材料を集めることが大切です。
転職エージェントのメリット・デメリット
メリット3つ
- キャリアアドバイザーに相談できる：客観的な意見や選択肢をもらえる。
- 非公開求人を紹介してもらえる：応募倍率が低く、好条件の求人に出会える可能性がある。
- 選考サポートを受けられる：履歴書添削や模擬面接、給与交渉のフォローなどが充実。
デメリット2つ
- 担当者との相性問題：合わない場合は変更や他社利用が必要。
- 自分のペースで進めにくい：エージェント経由のやりとりでスピード感に欠ける。
転職サイトのメリット・デメリット
メリット2つ
- 求人数が多い：幅広い選択肢から比較検討できる。
- 自分のペースで活動できる：強引な勧誘や連絡待ちがない。
デメリット2つ
- 選考サポートがない：書類や面接対策を自力で行う必要があり孤独になりやすい。
- 求人が多すぎる：眺めて終わる、応募を先延ばしするリスクがある。
初心者には「併用」がおすすめ
転職エージェントと転職サイトは、それぞれに強みと弱みがあります。初めて転職をする方には、両者を併用するのがおすすめです。
- ステップ1：転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーから情報収集する。
- ステップ2：転職サイトを使って求人を検索し、選択肢を広げる。
ただし「二重応募」はトラブルの原因になるため、応募記録を必ず管理しておきましょう。
まとめ：おすすめの使い分け
- 転職エージェント：担当者と一緒に進めたい人向け
- 転職サイト：自分主導でマイペースに進めたい人向け
転職エージェントと転職サイトの違いを理解し、自分に合った方法で効率的に転職活動を進めていきましょう。
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