本サービスはこのような課題の解決策におすすめです!
入社後に求めるスキルとのアンマッチに気づく。
どのような人材を採用すべきか言語化ができない。
どれだけ募集をかけても求める人材が集まらない。
サービス概要
デジタルマーケティングを熟知したツギノテが貴社にマッチした人材を成功報酬で紹介します。
サービスの仕組み
貴社が採用したい人材と求職者をマッチング!スピーディ且つ求める人材を採用できます。
サービスのポイント
入社後ギャップ解消
コーディネーターは大手広告代理店出身者、広告代理店経営者等、高い業界知見を保有しています。だから、求職者様の経験と企業様が求めるスキルのミスマッチを防げます。
業務委託も対応可能
採用をしたいが、任せる仕事が現時点では少ないという企業様向けに、フリーランス・副業者による業務委託も対応可能です。まずはご相談ください。
求めるスキルの可視化/言語化
デジタルマーケティングに着手してこられなかった企業様は、どのようなスキルがある人材を採用すべきか、どのような打ち出し方をすれば良いか迷われますが、デジマのプロである当社がスキルの可視化・言語化をサポートするのでご安心ください。
サービスの特徴
- メリット1:完全成功報酬
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人材が入社するまで一切費用は発生しない完全成功報酬型サービスです。
早期退職時には一部返金制度がありますので退職時のコスト負担リスクを軽減できます。 - メリット2:採用工数削減
-
求職者の経験やスキルでスクリーニングの上ご紹介します。また、面接日程の調整など求職者とのやりとりも弊
社にて代行いたしますので、採用担当者様の工数を大幅に削減できます。 - メリット3:採用決定まで徹底サポート
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RA・CAが密接に情報共有し、求職者の他社選考状況や本音等を吸い上げ貴社へ必要な情報を提供。
採用決定まで徹底サポートいたします。
費用・返金規定
コンサルティング料:被採用者の理論年収の30%
返金規定
被採用者が自己都合により入社後3ヶ月未満に退職した場合、退社時期に応じて、コンサルティング料を返還します。
退社時期 | 返還するコンサルティング料 |
---|---|
入社から1ヶ月未満 | 80% |
入社から2ヶ月未満 | 50% |
入社から3ヶ月未満 | 20% |
契約期間
求人クローズまで
導入の流れ
貴社がデジタル人材を採用する背景を伺い、求める人物像、具体的に任せる業務内容等を明らかにします。
電子契約にて人材紹介契約を締結します。
人材データベース「TRIO」内から候補者を選定、貴社求人をご案内し興味がある方だけをご紹介いたします。
貴社にて書類選考・面接を行っていただきます。日程調整などの事務作業は当社が代行いたします。
当社が紹介した求職者様が入社されましたら、コンサルティング料をお支払いいただきます。
お取引条件
◆お支払い条件
《末日締め、翌月末日迄にお支払い》
※特別なお支払い条件でお申込み頂いた場合は、申込書記載のお支払い条件が適用されます。
※末日が休日の場合は、前営業日にお振込みくださいますようお願い申し上げます。
◆御請求書送付方法/期日
毎月5営業日以内に、メールにて御請求書を送付いたします。
※差出人メールアドレスはfreee@freee.comより送信されます。
◆納品書について
納品書が必要な場合は適宜お申し付けください。
◆お振込手数料
貴社負担にてお願いいたします。
◆お振込口座
銀行名 :みずほ銀行 支店名 :渋谷支店 店番号 :210
口座番号:普通 3069818 口座名義:株式会社ツギノテ
よくあるご質問と回答
- 派遣/アルバイトは紹介できますか?
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派遣/アルバイトは紹介いたしておりません。
- コンサルティング料を30%ではなく固定費にできますか?
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業界の慣習に沿った形で対応しております。適宜ご相談ください。
- 面接にRA・CAは参加しますか?
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いいえ参加いたしません。求職者様と個別に面接いただけます。
- 複数職種で募集できますか?
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はい。募集いただけます。