
本サービスはこのような課題の解決策におすすめです!
求人媒体やエージェントの採用コスト(CPA)が高騰している
エントリーが集まらない・求職者に自社の魅力が伝わらず辞退される
「求職者の90.3%が応募前に採用HPを確認する」と知っているが、社内にノウハウや更新リソースがない
「求人を出して応募を待つだけ」の採用に、限界を感じていませんか?
少子高齢化に伴う労働力人口の減少(出生数約67万人)や、有効求人倍率1.18倍に達する「超・売り手市場」の加速により、企業の人材確保はかつてない激戦を迎えています。
従来のリクナビやDODAといった大手求人ナビサイトに求人情報を掲載するだけでは他社の中に埋もれてしまい、十分なエントリーが集まらない「母集団形成の難化」が深刻化。さらに、エントリー不足を補うために人材エージェントへ依存した結果、求職者1人あたりの採用単価(CPA)が高騰し、複数内定が当たり前となった求職者に自社の魅力を伝えきれず「内定辞退」や「早期離職」が相次ぐという悪循環に陥っている企業も少なくありません。
今、求人を出してもターゲットが集まらない最大の理由は、求職者の行動変化にあります。
調査によると、求人媒体やスカウトメールで企業を知った求職者の90.3%が、応募する前に社名で直接検索し、その企業の「採用ホームページ」を確認しています。求職者が最も重視しているのは、給与などの条件面だけでなく、「どんな人が働いているか」「社内の雰囲気」といったリアルな社風やカルチャーフィット(情緒的なマッチング)です。
フォーマットの決まった求人媒体が「認知・発見の場」であるのに対し、自由なデザインと豊富な情報量で自社の理念や働く人の魅力を訴えられる採用ホームページは、求職者の不安を払拭し「志望度を引き上げ、『ここで働きたい』と思わせる最後の砦(インフラ)」となります。
しかし、実際の人事現場では、「時間や手間がかかる(53.7%)」「専門知識を持つ人材の不足(46.3%)」「どのようなコンテンツを作ればよいか分からない(43.0%)」といった理由から、採用サイトの更新が止まっていたり、構築に踏み出せていなかったりするのが現状です。
サービス概要
『マイ人事』の採用ホームページ制作サービスは、8,000万円/月のWeb広告運用実績や年間3,000名以上の求職者獲得ノウハウを持つ弊社が、採用サイトの構築から集客・運用までを一気通貫で伴走支援するサービスです。
条件提示に偏りがちな求人媒体に対し、自社の理念や働く人の魅力、リアルな社風を伝える「志望度を引き上げる受け皿」を構築する採用ホームページ。写真撮影や社員インタビュー、採用動画制作などの素材開発から一括対応し、自社で簡単に更新できるCMSの標準装備や、Indeed・engageといったATS(採用管理システム)との連携までカバーしています。
サービス提供にあたっては、企業の予算や納期、目的に応じて選べる3つのプランを用意しています。また、2,000名を超えるプロフェッショナル人材データベースから案件ごとに最適メンバー(プランナー、デザイナー、ライター、カメラマン等)を厳選してチームを編成することで、無駄な固定費を抑えながら高品質な制作を実現します。公開後もIndeed運用やスカウト代行など、採用成功に向けた総合的なHRサポートを行っています。
サービスの特徴
マーケティング視点の設計
年間3,000名以上の求職者を獲得するノウハウを活かし、応募ボタンを押したくなる「勝てる受け皿」を構築します。
柔軟な構築アイデア
独立型やLP型など、予算と目的に合わせた最適な体系を提案。無駄な固定費を削り、コスパを最大化します。
圧倒的な素材開発力
写真や原稿がなくても安心。インタビューや撮影、採用動画制作までワンストップで対応可能です。
CMS標準装備
自社で簡単に更新できるシステムを標準搭載。スマホ完全対応のレスポンシブデザインで構築します。
ATS(engage等)連携
採用管理システムと連携し、求人の自動同期や応募者の自動管理を実現。事務負担を劇的に削減します。
一気通貫のHRサポート
公開後もIndeed運用やスカウト代行など、採用活動を総合的に支援。作って終わりではない伴走型サポート。
各プランの導入費用・制作期間
| プラン | 1. ウェブサイト型 | 2. ペライチ型 | 3. プラットフォーム活用型 |
|---|---|---|---|
| 概要 | 自社の魅力を最大限に伝えられる本格的な独立型採用サイト | 重要情報を1ページ(LP)に凝縮し、スピード感とコストを抑えた採用サイト | Indeedやengage等の既存機能を活用し、手軽かつスピーディーに作成するサイト |
| 導入費用(税抜) | 850,000円 (テンプレート活用: 750,000円) | 250,000円 (テンプレート活用: 150,000円) | 50,000円 / 1プラットフォーム |
| 制作期間 | 2ヶ月 | 1ヶ月 | 3日 |
| 標準仕様 | ・完全オリジナルデザイン ・スマホ対応 ・メイン10ページ ・エントリーフォーム開発 ・更新システム開発(職種・インタビュー) ・求人検索エンジン(Indeed等)向け構造化データ設定 | ・完全オリジナルデザイン ・スマホ対応 ・求人検索エンジン(Indeed等)向け構造化データ設定 | ・既存プラットフォームのアカウント取得・初期設定 ・求人情報テンプレート入稿(3職種程度) ・ページ制作 |
| 主なメリット | ・デザイン・構成の自由度が最も高い ・事業内容や社員インタビュー等、豊富な情報を掲載可能 ・求職者の志望度を大幅に向上 | ・縦長1ページに全情報を集約 ・構成がシンプルで短納期公開が可能 ・IndeedやWeb広告からの着地先(LP)として効果的 | ・1ページ完結で超短納期・低コスト ・プラットフォーム内の検索結果表示で有利になる場合も |
| デメリット・注意点 | ・構築費用が高く、公開まで数ヶ月を要する ・SEO対策や地道なコンテンツ運用が必要 | ・情報量が限定され、深い理解の促進に不十分な場合がある ・自然検索(SEO)流入には不向き | ・デザインやコンテンツが媒体の仕様に完全依存する ・自然検索からの流入は期待薄 |
| おすすめの企業 | ・大人数を計画的に募集する積極採用企業 ・新卒採用に注力し、他社と差別化したい | ・ミスマッチを防ぎたい信頼感重視のBtoB企業 ・少人数採用で制作コストを抑えたい | ・欠員等で急ぎの採用が必要 ・スモールスタートでまずは低コスト/無料枠から始めたい |
導入の流れ
採用課題・ターゲット像の整理・お客様のご要望をしっかり伺わせていただきます。
ヒアリング内容をもとに見積書を作成、送付します。
契約内容に納得いただけましたら、お申し込みいただきます。
※必要に応じて、ご提案書を提出いたします。
サイトマップと各ページの設計図(ワイヤーフレーム)を作成し、掲載するコンテンツを決定します。
採用サイトに欠かせない写真撮影や、魅力的な従業員インタビューなどの素材収集・取材を行います。
求職者に企業の魅力をダイレクトに伝え、ターゲット層に響くビジュアルを構築します。
デザインをもとにスマートフォン表示に完全対応した、高品質な構築を行います。
テスト環境での厳密な動作確認・修正を経て、本番公開。その後の安定的な管理・運用にも繋げます。
導入事例
【母集団形成の改善例】地方の建設・製造業(50名規模)
「待つだけの採用」から「攻めの採用」へ
成果:応募数が月間1〜2名 ➔ 月間15名以上に大幅増加。採用単価(CPA)を約40%ダウン
課題:他社に埋もれ、年間で数名しか応募が来ない
解決アプローチ
・LP型採用サイト構築(ターゲット・スマホ特化)
・求人検索エンジンの最適化(Indeed等と連携)
【歩留まり・辞退防止の改善例】IT・サービス業(100名規模)
「条件面」から「カルチャー共感」へ
成果:一次面接通過率が20%向上、内定辞退率が半減
課題:面接辞退が多く、早期離職も発生
解決アプローチ
・コンテンツ特化型サイト(リアルな情報網羅)
・採用動画導入(ビジョンや熱量を可視化)
お取引条件
◆お支払い条件
《末日締め、翌月末日迄にお支払い》
※特別なお支払い条件でお申込み頂いた場合は、申込書記載のお支払い条件が適用されます。
※末日が休日の場合は、前営業日にお振込みくださいますようお願い申し上げます。
◆御請求書送付方法/期日
毎月5営業日以内に、メールにて御請求書を送付いたします。
※差出人メールアドレスはfreee@freee.comより送信されます。
◆納品書について
納品書が必要な場合は適宜お申し付けください。
◆お振込手数料
貴社負担にてお願いいたします。
◆お振込口座
銀行名 :みずほ銀行 支店名 :渋谷支店 店番号 :210
口座番号:普通 3069818 口座名義:株式会社ツギノテ
よくあるご質問と回答
- 素材(画像やテキスト)が揃っていなくても依頼できますか?
-
はい。こちらで写真・テキストのご提案・撮影も可能です(別途費用が発生する場合があります)。
- 公開後のサポートもお願いできますか?
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可能です。公開後もIndeed運用やスカウト代行など、採用成功に向けた総合的なHRサポートを行っています。
- 動画制作は可能ですか?
-
はい可能です。









