DIGITAL
RECRUITMENT
SERVICE
デジタル人材紹介サービス

ARE YOU WORRIED?解決できる課題

このような悩みはありませんか?

  • 入社後に求めるスキルとギャップが浮き彫りに…
  • どのような人材を採用すべきか言語化できない。
  • どれだけ募集をかけても良い人材が集まらない。
COMMITMENT

デジタルマーケティングを熟知したツギノテが貴社にマッチした人材を紹介します。

POINTSサービスのポイント

  • 01

    貴社が必要な人材の
    定義からサポート

  • 02

    求めるスキルがある
    人材のみご紹介

  • 03

    完全成功報酬!

DETAILサービスの詳細

  • 入社後ギャップ解消

    なぜ、ギャップが出るのでしょうか?
    答えは、求職者が「今、何が出来るか?」を具体的に把握できていないからです。広告運用、クリエイティブディレクション、アクセス解析等、デジタルマーケティング業界の仕事は幅広く且つ奥深いです。
    求職者の経験とスキルを吟味し、「今すぐ何ができるのか」、「何ができないのか」を把握することがギャップを埋める唯一の方法です。ツギノテは求職者との面談を通して、入社後すぐに何ができるかを解明します。

  • 求めるスキルの可視化

    一般的な社会常識やコミュニケーション力は当然として、デジタル人材は経験に裏付けられたスキルの有無が最も重要です。
    求人企業様が想い描く人材が保有するスキルを言語化しリクルーティングします。

  • 最新デジマ情報のご提供

    ツギノテでご紹介した人材に向けて、
    メールやウェブサイトを通じて定期的なプロダクトアップデート情報や事例をご提供していきます。
    また中長期ではデジタルマーケター同士のmeetupも開催予定。
    インハウスあるあるの「マーケティングの島国化」を防止します。

ADVANTAGEツギノテの特徴

  • 600件以上のデジタルマーケティング支援実績からのセオリーを提供。

    ツギノテの親会社である株式会社アドリブでは、13年600件以上のデジタルマーケティングを支援。人材のスキル評価に長けています。

  • 多様なデジマ人材をご紹介

    広告運用担当のみならず、デザイナやエンジニアにも対応。デジタルマーケティングに関わるあらゆる人材をご紹介いたします。

  • 必要なスキルがある人材"だけ"をご紹介

    例えば未経験だけど素養があるといった紹介はしません。あくまで貴社が求める能力があるであろう方のみを紹介します。

FLOWサービスの流れ

  • 01
    無料求人登録

    右記のフォームよりご登録ください。

    無料求人登録

  • 02
    ヒアリング・求人票作成

    貴社がデジタル人材を採用する背景を伺い、求める人物像、具体的に任せる業務内容等を明らかにします。

  • 03
    候補者ご紹介

    スキルに合致した人材を発掘し、ご紹介いたします。

  • 04
    面接

    人事ご担当者と候補者様にて面接いただきます。

  • 05
    内定

    候補者が貴社のご要望にマッチした場合、内定・採用となります。

PRICE費用

人材紹介の場合:理論年収の30%<完全成功報酬>
業務委託の場合:都度御見積
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営業時間:平日9:00~18:00

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