株式会社アクトビ （所在地：大阪市西区、代表取締役：藤原 良輔）は3月4日、企業が抱える課題解決にフォーカスし、マッチする案件としてプロ人材を紹介を行う「ACTBEWORKS」を開始し、フリーランスエンジニアと企業の事前登録を開始する。
フリーランスエージェントの課題
フリーランスという働き方が加速する一方で、フリーランスクリエイター人材のスキルの多角化や企業にとって必要な人材の多様化が進み、適材適所が実現できないといった状況が多く発生している。
「ACTBEWORKS」のミスマッチを徹底的になくす仕組み
ポイント1．紹介制度
「ACTBEWORKS」には誰でも参加できるわけではない。登録済みの優秀なフリーランスからの紹介制度を導入しているため、「ACTBEWORKS」は優秀な人材の輪で成り立っている。
ポイント2．独自のフリーランスポートフォリオを作成
自己申告内容に加え、紹介者と弊社担当者による外部評価を掲載することにより、包括的にスキル、ヒューマンスキル、特性・資質を評価したアクトビのオリジナルのポートフォリオを作成する。
ポイント3．コミュニケーションサポート
フリーランス・企業双方に、定期的なヒアリング・面談を実施。コミュニケーションロスによる双方の不満を軽減し、フリーランスの成長と企業の課題解決へと導くサポートを行っている。
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