株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市 代表取締役：安藤 達裕)は11月21日、離職率改善・マネージャー育成に役立つ組織診断ツール「PULSE AI(パルスアイ)」に、新機能「1on1支援機能」の提供を開始したと発表した。
PULSE AI(パルスアイ)とは
PULSE AI(パルスアイ)は、毎月1回簡単なWEBアンケートを配信し、会社全体・部署ごと・従業員個人の課題を見える化するツール。
AIが、従業員の退職リスクを判定し、退職する可能性が高い従業員をいち早く察知できる。
PULSE AIの「1on1支援機能」の特徴
特徴1. 社員のコンディションと退職リスクを1on1前に把握
マネージャーは、部下の現在のコンディションが、次のどの状態か把握し、直近6ヶ月間の変化を確認できる。
- 「コンディション良好」
- 「燃え尽き注意」
- 「仕事奮闘中」
- 「コンディション不良」
退職リスクがどの程度あるかも把握できるので、有望社員の離職予防に向けたフォローをタイムリーに実施可能。
特徴2. 社員との面談内容を記録・共有
マネージャーが、実施した1on1ミーティングを振り返って、下記を記録できる。
- 本人が語った内容（自身の状況・意見・要望・悩みなど）
- 面談者が伝えたメッセージ
- 本人と合意した内容
コンディション改善に向けての今後の方針、実施すべきアクションについてまとめたり、他のマネージャーや人事部に対して申し送り事項を残すことも可能。
特徴3. 社員のやる気を引き出す接し方・褒め方を実践
パルスアイが、部下のコミュニケーションタイプを４タイプで診断。
- 「コントローラー」
- 「プロモーター」
- 「サポーター」
- 「アナライザー」
上司がどのような接し方・褒め方をすると本人のやる気（モチベーションアップ）につながるかを助言する。
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